Судебный пристав работа отзывы

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Особые требования предъявляются статьёй 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» к лицам, назначаемым на должности гражданской службы судебных приставов, которые в зависимости от исполняемых ими обязанностей подразделяются на судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов и судебных приставов-исполнителей. Согласно указанной норме, судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий среднее профессиональное образование (для старшего судебного пристава, заместителя старшего судебного пристава, судебного пристава-исполнителя обязательно наличие высшего образования), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.

Приказом ФССП России от 07.03.2018 № 80 установлены требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава.

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе поступление гражданина на гражданскую службу в Федеральную службу судебных приставов для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурсов определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которой в число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Отнесение должностей гражданской службы к определенным категориям и группам должностей гражданской службы закреплено Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы».

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Данное требование не применяется:

— к гражданам, претендующим на замещение данной должности гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим данную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

— к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на данную должность до 01.07.2016.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы необходимо наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 12.10.2017 № 478, и составляют для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требования к стажу;

г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требования к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направления подготовки»

Статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены ограничения, связанные с гражданской службой, вследствие которых гражданин не может быть принят на гражданскую службу. К ним относятся:

1) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ гражданина от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;

7) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

11) признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

12) непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Дополнительные требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность судебного пристава (судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов и судебного пристава-исполнителя), установлены статьей 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Согласно этим требованиям на должность судебного пристава не может быть назначен гражданин, который был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении которого осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием.

Также при назначении граждан Российской Федерации на отдельные должности Федеральной службы судебных приставов проводятся психофизиологическое исследование, тестирование на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ, наличия у них алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости. Порядок проведения психофизиологического исследования, тестирования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ, наличия алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости и перечень должностей, при назначении на которые проводятся указанные психофизиологическое исследование, тестирование, определяются Министерством юстиции Российской Федерации.

Время создания/изменения документа: 26 июня 2011 15:53 / 10 апреля 2020 17:43

Версия для печати

Как устроиться на работу судебным приставом

Стажировка не оплачивается, вам придется работать в качестве добровольца. Но зато, если она пройдена будет успешно, то вы можете переходить на следующий этап приема на работу. Для этого необходимо собрать дополнительный пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:- автобиография (обязательно кратко расписать сведения о вашей жизни, а также о жизни своих родственниках);
— 3 шт. фотографий размером 3,5 на 4,5 цветные матовые без уголка;
— копия свидетельства о рождении;
— если есть, копия свидетельства о браке или разводе;
— медицинская справка с заключением о годности к государственной службе;
— справка из наркологического диспансера (о том, что вы на учете не состоите);
— справка из психоневрологического диспансера о том же;
— отзыв от руководителей вашей стажировки;
— декларация об имуществе;
— справка 2 НДФЛ, если где-то работали до этого;
— пенсионное свидетельство;
— если есть награды, то сведения об их присуждении.
— ИНН;
— медицинский полис;
— если есть дети, то свидетельство о рождении;
— листки об ограничениях или запретах;
— заявление о приеме на работу;
— должностной регламент. После того, как пакет документов будет собран и сдан, ждите вызова на собеседование.

Как устроиться работать судебным приставом?

За последние годы заработная плата судебных приставов стала более существенной, что повысило актуальность данной профессии. Вполне очевидно, что существуют весьма жесткие требования по поводу отбора кандидатов. И сюда по опубликованному законопроекту, который был разработан министерством юстиции, требования будут все время расти, впрочем, как и заработная плата. Сегодня весь процесс отбора кандидатов и принятия на работу курируется ФЗ от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Как можно устроиться на работу судебным приставом?

На официальном сайте ФССП, вы можете узнать о наличии вакантных должностей.

  1. Вам нужно будет собрать минимальный пакет документов. Также нужно будет предоставить паспорт, военный билет и справку о медицинском освидетельствовании;
  2. Нужно сразу же сказать о том, что в настоящий момент на должность судебного пристава стараются брать исключительно при наличии образования в сфере юриспруденции или же правоведения. В данном случае, достаточно среднего специального образования. В случае, если вы претендуете на более высокие должности, потребуется высшее юридическое образование;
  3. Чтобы устроиться на работу судебным приставом достаточно обратиться в региональное управление ФССП. Сотрудники отдела кадров смогут просмотреть предоставленные документы и ознакомят вас с теми местами, которые на текущий момент времени считаются вакантными, и на которые вы можете претендовать по уровню своего образования;
  4. Если вас устраивают условия работы, а также ваша кандидатура предварительно устраивает ФССП, то нужно будет заполнить специализированную анкету, где вы обязаны указать все сведения о себе и о своих родственниках. Нужно будет также оставить пакет документов, который определен нормативными актами ФССП. Для соискателей мужского пола в обязательном порядке требуется предоставлении военного билета и его копии;
  5. В обязательном порядке нужно будет получить справку от невролога и из психоневрологического диспансера. Также нужно будет пройти дополнительное медицинское обследование, которое покажет готовность соискателя к государственной службе;
  6. После проведения процесса изучения документации, предлагается пройти стажировку. И уже на основании предварительных испытаний будет принято решение по поводу вашего трудоустройства.

Преимущества профессионального роста

Нужно сразу же сказать о том, что судебные приставы имеют перспективы профессионального роста. Более того, законопроект, разработанный министерством юстиции, говорит о том, что постепенно профессия будет становиться еще более востребованной и привлекательной. Именно по этой причине, вам нужно уже сегодня подумать о том, чтобы получить желаемую должность. Ведь сегодня требования к соискателям остаются достаточно приемлемым.

Как дозвониться до судебных приставов?
Судебные приставы занимаются вопросом взыскания долгов с должников, но исключительно на основании исполнительного производства. Исполнительное производство открывается на…

Как действуют судебные приставы?
ФЗ от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» определяет все особенности действий судебных приставов. Сразу же нужно отметить, что судебный пристав – государственный служащий,…

Как обжаловать постановление судебного пристава?
Обжалование постановления судебного пристава-исполнителя осуществляется исключительно на основании заявления лица, права которого нарушаются в ходе действий исполнительного…

Сколько зарабатывают судебные приставы?
Сегодня должность судебного пристава стараются сделать более актуальной. Все дело в том, что в данной сфере деятельности чувствовалась определенная безысходность. Мало кто хотел…

Экономическое или юридическое образование открывает перед юношами и девушками широкие возможности в отношении выбора профессии. Некоторых молодых людей живо интересует работа судебного пристава. Желающим связать свою жизнь с этой юридической деятельностью, необходимо как можно больше узнать об этой специальности.

Особенности и виды профессии

Судебным приставом называют должное лицо, сотрудничающее с судебными и другими государственными органами. У профессии имеется своя история становления. На Руси судебные приставы успешно выполняли порученные обязанности еще в XII веке. Зачастую, в былые времена, государственные деятели вызывали свидетелей и ответчиков на суд и даже мирили граждан, вступивших в тяжбу. В XV-XVII веках таких специалистов величали недельщиками, поскольку уполномоченные лица работали целыми неделями. Теперь приставы не только доставляли ответчиков и свидетелей в суд, но и ловили преступников.

Судебная реформа, совершенная в 1864 году Александром II, внесла значительные коррективы в работу государственных деятелей. Новообразованная система подразумевала существование несколько видов специалистов. Так появились судебные, городские и частные –становые приставы. Изменились обязанности госслужащих. Например, судебные деятели взимали финансовые средства с должников, доставляли повестки гражданам, участвующим в том или ином судопроизводстве.

Современная система судебных приставов, согласно принятому в 1997 году закону, является частью министерства юстиции. Федеральная служба обслуживает все регионы РФ. В наше время деятельность специалистов также подлежит определенной классификации. Выделяют две основные группы судебных приставов: исполнители и работники ОУПДС.

Первая категория госслужащих исполняет судебные решения и постановления. Например, изымает имущество должника или финансовые средства, оценивает и арестовывает недвижимость.

Специалист по ОУПДС выполняет несколько иные задачи. Такие служащие участвуют в судебном процессе. Приставы следят за порядком во время заседания, вызывают повесткой или принудительно доставляют свидетелей на судебное слушание. В некоторых случаях сопровождают приставов –исполнителей во время выезда по адресам должников. В момент слушания, государственное лицо подчиняется председателю суда и выполняет указания судьи.

Несомненно, у каждой профессии есть свои плюсы и минусы. Работа судебных приставов не исключение. Специальность имеет ряд достоинств и недостатков.

Достоинства и недостатки работы судебным приставом

Исполнять возложенные обязанности, то есть заниматься юридической деятельностью, молодых людей побуждают следующие положительные качества этой специальности:

  • Восстановление справедливости. Участвуя в судебных разбирательствах, госслужащие помогают истцу восстановить свои права и вернуть принадлежащие по закону материальные или имущественные ценности.
  • Официальное трудоустройство. Прием на работу, перечень требований к сотруднику и его непосредственные обязанности установлены государственным законом. Годы, проведенные на такой службе, могут считаться трудовым стажем, который в будущем пригодится для оформление пенсионных выплат.
  • Юридический опыт. В процессе работы, пристав улучшает свои квалифицированные навыки, усовершенствует новоявленные способности. Большой юридический опыт пригодится, если специалист будет заниматься адвокатской деятельностью.
  • Общение с разными людьми, детальное изучение законодательства родной страны.
  • Специальные льготы. Компенсации предусмотрены в случае ненормированного рабочего графика. Должностные лица получают три отпускных дня за один ненормированный рабочий день. Во время служебных командировок, судебный деятель приобретает проездные документы вне очереди и проживает в гостинице по командировочному удостоверению. Материальные компенсации полагаются в случае использования сотрудником личного транспорта в служебных целях.

Однако не стоит забывать о недостатках специальности:

  • Ненормированный рабочий день. Чрезмерные перегрузки и задержки на работе могут пагубно влиять на здоровье человека.
  • Невысокая заработная плата.
  • Угроза жизни и здоровью со стороны физических лиц. Ответчики или должники могут представлять опасность для сотрудника государственного органа.
  • Необходимость в постоянном изучении больших объемов документов.
  • Частое столкновение с подавленными и горюющими людьми серьезно выматывает приставов в эмоциональном отношении.

Юношам и девушкам, планирующим заниматься подобной деятельностью, рекомендуют ознакомиться с требованиями и дополнительными нюансами специальности.

Рекомендации будущим специалистам

Для работы судебным приставом, в первую очередь, требуется высшее юридическое или в некоторых случаях экономическое образование. У будущего специалиста не должно быть финансовых задолженностей и судимости (даже погашенной). Во время исполнения своих обязанностей госслужащему не обойтись без таких личных качеств, как упорство, способность трезво и объективно оценивать сложившеюся ситуацию. Пристав должен быть уверенным, эмоционально уравновешенным, терпеливым и законопослушным человеком. Приветствуется хорошая физическая форма.

Специалисту необходимо добросовестно выполнять порученное задание. Превышение полномочий и нарушение закона может привести к увольнению действующего сотрудника.

Судебный пристав – интересная и в то же время эмоционально тяжелая работа. От выбора профессии зависит дальнейший образ жизни человека. Представленные нюансы, сильные и слабые стороны, а также некоторые факты из истории специальности, помогут молодым людям принять верное решение и быть на своем месте.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *